祝賀公司順利通過臨平區職業技能等級自主評定審核

       12月2日，臨平區人力社保局五位專家對杭州大通自主申報職業技能等級認定試點單位進行評審。評審會上，專家組通過聽取報告、核驗材料、技術抽查、訪談咨詢等方式，對公司的職業技能等級認定工種和等級進行技術評估。經過評審，公司獲得企業職業技能等級自主評定資格。標志著杭州大通在推行企業技能人才評價工作上進入了新的階段，真正實現了評價人才由政府“說了算”到企業“說了算”。

   職業技能等級認定是指，經人力社保部門備案公布的用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業技能標準或職業技能評價規范，對勞動者的技能水平進行評價并核發職業技能等級證書的行為。

  相比傳統的技能人才職業評定方式，企業技能人才自主評價方式更貼近企業的實際工作。在評價內容上，更加突出企業自身的特點，側重對人才的職業能力、工作業績、職業道德和工匠精神考核。在評價方式上，可以結合企業各自的生產實際，靈活運用考核鑒定、考評結合，過程化評價和直接認定，從而能更有針對性地開展人才隊伍的評價。

   公司通過自主評價為考核合格人員頒發的職業技能等級證書，納入杭州市技能人才數據庫。企業按規定享受培訓、鑒定補貼、積分落戶、租房補貼等政策，并可參評、申報杭州高技能人才評選表彰和高技能人才建設項目。同時，納入杭州市技能人才數據庫的考核合格人員，符合條件的，可以按規定領取技術技能提升補貼和政府規定的其他補貼。